Renforcer l’inclusion et la diversité
Présentation et débouchés
Ce module permet d’apprendre à donner et recevoir des retours de manière bienveillante et constructive. Les compétences développées amélioreront la communication interne et favoriseront un climat de confiance au sein des équipes.
Objectifs de la formation
• Comprendre l’importance du feedback dans le développement personnel et professionnel.
• Apprendre à formuler des retours constructifs.
• Développer des compétences pour recevoir des critiques de manière positive.
Durée de la prestation
14 Heures
La formation se déroule sur 2 jours.
Programme
1. Introduction à la diversité et à l’inclusion.
2. Biais inconscients : définition et impacts.
3. Stratégies pour promouvoir l’inclusion.
4. Études de cas et mise en pratique.
5. Conclusion et engagements individuels.
CERTIFICATION
Attestation de formation validant les compétences acquises.
Méthodes pédagogiques mobilisées
• Ateliers interactifs.
• Témoignages d’experts.
• Discussions en groupe.
FINANCEMENT
Possibilité de financement par les OPCO.
Modalité d’évaluation
Évaluation des acquis via des études de cas.
Suivi des engagements pris par les participants.
INDICATEURS DE RÉSULTATS
Nouveauté 2025
– Mesure des changements de comportement en milieu professionnel.
– Satisfaction des participants.
FORMATION DISTANCIEL / Présentiel
La formation est proposée en présentiel.
FORMATION ACCESSIBLE AUX PERSONNES À MOBILITÉ RÉDUITE
Pour nous faire parvenir d’éventuels besoins spécifiques, nous écrire à : cfp02@cfp02.info
lieur d’intervention
Laon | Soissons | Vervins | Chauny | Vailly-sur-Aisne | Montcornet
