Introduction au bien-être des salariés dans la stratégie RSE
Présentation et débouchés
Cette formation vise à sensibiliser les participants à l’importance du bien-être des salariés dans le cadre d’une stratégie de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Elle aborde les enjeux sociaux, environnementaux et économiques liés à la mise en place d’initiatives favorisant le bien-être au travail. Les débouchés incluent des
postes en ressources humaines, management, développement durable, et RSE.
Objectifs de la formation
• Comprendre les enjeux du bien-être au travail dans une démarche RSE.
• Identifier les leviers d’amélioration du bien-être des salariés.
• Élaborer des actions concrètes pour intégrer le bien-être dans la stratégie RSE de l’entreprise.
Durée de la prestation
14 Heures
La formation se déroule sur 2 jours.
Programme
1. Introduction à la RSE et au bien-être des salariés.
2. Enjeux et bénéfices du bien-être au travail.
3. Outils et méthodes pour évaluer le bien-être au sein de l’entreprise.
4. Élaboration d’un plan d’action pour intégrer le bien-être dans la RSE.
5. Études de cas d’entreprises exemplaires.
CERTIFICATION
Attestation de formation validant les compétences acquises.
Méthodes pédagogiques mobilisées
• Cours magistraux
• Études de cas
• Ateliers pratiques
• Échanges en groupe
• Témoignages d’experts
FINANCEMENT
Possibilités de financement via les OPCO, CPF, ou plan de développement des compétences.
Modalité d’évaluation
Évaluation continue durant la formation et questionnaire de satisfaction à la fin.
INDICATEURS DE RÉSULTATS
Nouveauté 2025
• Taux de satisfaction des participants
• Application des connaissances acquises dans leur entreprise
FORMATION DISTANCIEL / Présentiel
Présentiel, avec possibilité de modules distanciels en complément.
FORMATION ACCESSIBLE AUX PERSONNES À MOBILITÉ RÉDUITE
Pour nous faire parvenir d’éventuels besoins spécifiques, nous écrire à : cfp02@cfp02.info
lieur d’intervention
Laon | Soissons | Vervins | Chauny | Vailly-sur-Aisne | Montcornet
