Améliorer la coopération et la cohésion d’équipe
Présentation et débouchés
Ce module vise à renforcer les liens entre les membres d’une équipe, en favorisant un climat de confiance et de collaboration. Les compétences acquises permettront d’améliorer la performance collective et de réduire les conflits.
Objectifs de la formation
• Développer des compétences en communication interpersonnelle.
• Favoriser l’écoute active et l’empathie.
• Instrumentaliser des techniques pour résoudre les conflits.
• Renforcer la solidarité entre les membres de l’équipe.
Durée de la prestation
14 Heures
La formation se déroule sur 2 jours.
Programme
1. Introduction à la coopération et à la cohésion.
2. Techniques de communication efficace.
3. Activités de confiance et de teambuilding.
4. Gestion des conflits en équipe.
5. Mise en pratique et retours d’expérience.
CERTIFICATION
Attestation de formation validant les compétences acquises.
Méthodes pédagogiques mobilisées
• Ateliers pratiques et jeux de rôle.
• Discussions en groupe et études de cas.
• Activités de teambuilding.
FINANCEMENT
Possibilité de prise en charge par les OPCO ou France Travail.
Modalité d’évaluation
• Évaluation des acquis par des mises en situation.
• Suivi post-formation à 3 mois pour mesurer l’impact.
INDICATEURS DE RÉSULTATS
Nouveauté 2025
Satisfaction des participants (questionnaire en fin de formation).
Amélioration des dynamiques d’équipe (évaluations post-formation).
FORMATION DISTANCIEL / Présentiel
La formation est proposée en présentiel.
FORMATION ACCESSIBLE AUX PERSONNES À MOBILITÉ RÉDUITE
Pour nous faire parvenir d’éventuels besoins spécifiques, nous écrire à : cfp02@cfp02.info
lieur d’intervention
Laon | Soissons | Vervins | Chauny | Vailly-sur-Aisne | Montcornet
