Formation des managers à la QVT et au bien être des équipes
Présentation et débouchés
Cette formation a pour but d’équiper les managers avec des outils et des techniques leur permettant de détecter et de prévenir les signaux de mal-être au sein de leurs équipes. Les débouchés incluent une gestion plus efficace des équipes, une amélioration du climat de travail, et une réduction des risques psychosociaux.
Objectifs de la formation
• Reconnaître les signes de mal-être chez les collaborateurs.
• Développer des stratégies de prévention adaptées.
• Promouvoir le bien-être au travail en tant qu’élément clé de la performance.
Durée de la prestation
7 Heures
La formation se déroule sur 1 jour.
Programme
1. Introduction à la qualité de vie au travail (QVT).
2. Identification des signaux de mal-être.
3. Outils et méthodes de prévention.
4. Élaboration d’une charte du bien-être en équipe.
CERTIFICATION
Attestation de formation validant les compétences acquises.
Méthodes pédagogiques mobilisées
• Apports théoriques.
• Témoignages d’experts.
• Mise en situation.
• Ateliers interactifs.
FINANCEMENT
Éligible au financement via les OPCO, CPF ou autres dispositifs
de formation continue.
Modalité d’évaluation
Questionnaire de satisfaction à la fin de la formation et suivi 3 mois après pour évaluer l’implémentation des outils.
INDICATEURS DE RÉSULTATS
Nouveauté 2025
• Taux de satisfaction des participants.
• Évaluation des pratiques managériales post-formation.
FORMATION DISTANCIEL / Présentiel
Formation en présentiel.
FORMATION ACCESSIBLE AUX PERSONNES À MOBILITÉ RÉDUITE
Pour nous faire parvenir d’éventuels besoins spécifiques, nous écrire à : cfp02@cfp02.info
lieur d’intervention
Laon | Soissons | Vervins | Chauny | Vailly-sur-Aisne | Montcornet
