L’art du feedback constructif
Présentation et débouchés
Ce module permet d’apprendre à donner et recevoir des retours de manière bienveillante et constructive. Les compétences développées amélioreront la communication interne et favoriseront un climat de confiance au sein des équipes.
Objectifs de la formation
• Comprendre l’importance du feedback dans le développement personnel et professionnel.
• Apprendre à formuler des retours constructifs.
• Développer des compétences pour recevoir des critiques de manière positive.
Durée de la prestation
7 Heures
La formation se déroule sur 1 jour.
Programme
1. Introduction au feedback : définitions et enjeux.
2. Techniques pour donner un feedback constructif.
3. Pratiques pour recevoir du feedback.
4. Exercices pratiques et jeux de rôle.
5. Conclusion et retours d’expérience.
CERTIFICATION
Attestation de formation validant les compétences acquises.
Méthodes pédagogiques mobilisées
• Ateliers de mise en situation.
• Échanges en petits groupes.
• Exposés interactifs.
FINANCEMENT
Possibilité de financement par les OPCO.
Modalité d’évaluation
Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid.
Évaluation des impacts sur le terrain.
INDICATEURS DE RÉSULTATS
Nouveauté 2025
– Évaluation des compétences par des mises en situation.
– Satisfaction des participants.
FORMATION DISTANCIEL / Présentiel
La formation est proposée en présentiel.
FORMATION ACCESSIBLE AUX PERSONNES À MOBILITÉ RÉDUITE
Pour nous faire parvenir d’éventuels besoins spécifiques, nous écrire à : cfp02@cfp02.info
lieur d’intervention
Laon | Soissons | Vervins | Chauny | Vailly-sur-Aisne | Montcornet
