Réaliser son Bilan de compétences

Permettre aux bénéficiaires d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, ainsi que leurs aptitudes et motivations pour définir un projet professionnel clair et réalisable, incluant, le cas échéant, un projet de formation complémentaire.

1. Phase préliminaire : Information, présentation de la méthodologie, analyse des besoins, confirmation de l’engagement.

2. Phase d’investigation : Connaissance de soi, environnement socio professionnel, étude de projets professionnels, tests et questionnaires, synthèse et solutions d’orientation, élaboration d’un portefeuille de compétences.

3. Phase de conclusion : Restitution des résultats, détermination du projet professionnel, faisabilité et étapes de mise en œuvre, plans d’action à court, moyen, long terme, document de synthèse confidentiel remis au bénéficiaire.

Méthode pédagogique personnalisée reposant sur l’Atelier de Pédagogie Personnalisée (APP). Les programmes de formation sont adaptés aux acquis initiaux des stagiaires afin d’adresser uniquement les besoins spécifiques identifiés.

Entretien individuel, travail d’investigation, testing, synthèse, questionnaire individuel d’évaluation et suivi post-parcours.